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丁伟华 培训师

培训师 本科

管理咨询顾问 组织发展与人才建设专家 曾任职华为公司十四年,担任过销售管理经理、人力资源经理等职;对人力资源管理体系与销售管理体系项目建设具有丰富的操作经验。

课程方向

人力资源管理 组织诊断与设计

职业经验

管理咨询顾问    组织发展与人才建设专家
曾任职华为公司十四年,担任过销售管理经理、人力资源经理等职;对人力资源管理体系与销售管理体系项目建设具有丰富的操作经验;主导和参与过项目型组织建设、人才管理与发展规划、管理者继任计划、人力规划及优化、综合经营指标优化等内部改善和变革工作。


项目实践及部分客户

  • 中国建材集团南阳分公司(担任项目经理):目标绩效改善咨询;
  • 中国铁建重工:人才盘点与干部梯队建设;
  • 湖南省国资委: 华为人力资源管理方法实操;
  • XX公司:组织变革与组织能力全面提升;
  • 新力地产:领导力模型构建及人才发展体系构建;
  • 湘江新区人才计划:人才发展体系构建与职业发展规划;
  • 中国商用飞机:人力资源规划、干部管理;
  • 金荣集团祁阳产业园:人才盘点和人才发展规划辅导。


咨询背景/专业文章/研究成果

著有书籍

《人治到法治:华为人力资源管理方法》

《班长的战争:华为一线管理者实战指南》

《炸开金字塔:华为组织变革与人才发展》

《获取分享制:华为奋斗者的价值链管理》

等.......


辅导项目及课程:

班长的战争——让一线呼唤炮火

高绩效研讨会

非人力资源的人力资源管理

华为人力资源管理方法实操

等......



课程风采